Disney ha cerrado su división del metaverso como parte de sus medidas de reducción masiva de costes. Se espera que los costes operativos se reduzcan en aproximadamente USD 5.500 millones, y la planilla se reducirá en casi 7.000 empleados gracias a estas medidas. Disney introdujo previamente la división del metaverso para establecer nuevas formas de atraer a un público mayor.
Disney has abandoned a plan to develop its own membership program like Amazon Prime, according to @RWhelanWSJ.
Disney has also eliminated the division that was developing metaverse strategies, according to the report. https://t.co/mSm92XtqE0 pic.twitter.com/e2KqbxAC8i
— Scott Gustin (@ScottGustin) March 28, 2023
Disney comenzó con el desarrollo de su estrategia del metaverso a mediados de 2022 y también anunció Polygon como la blockchain elegida. . Además, Disney incluso consiguió una patente para un parque de atracciones en el metaverso para dar alegría a la comunidad cripto. Sin embargo, la alegría no duró mucho.
UN GOLPE PARA LA COMUNIDAD DEL METAVERSO
La decisión de cerrar el metaverso por parte de Disney se tomó a la luz de las desfavorables condiciones económicas y el aumento de la competencia en el mercado. El metaverso de Disney se consideraba cada vez más una oportunidad de inversión perfecta. Al mismo tiempo, también se definía como una frontera de la próxima generación de narración de historias.
Sin embargo, el desguace del proyecto supone un revés para la floreciente industria. Según los detalles, los 50 miembros de la División Metaverso de Disney están desempleados, excepto Michael White. Un movimiento así por parte de una empresa de renombre marcará la pauta equivocada para los departamentos del metaverso del sector. Teniendo en cuenta la situación actual, estos departamentos del metaverso encabezan la lista negra de las empresas que trabajan en la reducción de costes.
LA PRESIÓN ECONÓMICA TRASTORNA A DISNEY
Según el consejero delegado de Disney, Bob Iger, la empresa iniciaría esta semana el despido de sus 7.000 empleados, que constaría de un total de tres rondas. En la primera ronda, los dirigentes comunicarían la noticia al primer grupo de empleados afectados en cuatro días.
La segunda ronda consistiría en notificaciones de despido en el mes de abril, lo que daría lugar a mayores reducciones de planilla. La ronda final se iniciaría antes del comienzo del verano hasta alcanzar la cifra de 7.000 despidos.
Iger declaró,
«Hemos tomado la difícil decisión de reducir nuestra planilla global en aproximadamente 7.000 puestos de trabajo como parte de un reajuste estratégico de la empresa, que incluye importantes medidas de ahorro necesarias para crear un enfoque más eficaz, coordinado y racionalizado de nuestro negocio. Para nuestros empleados que no se han visto afectados, quiero reconocer que habrá retos por delante mientras seguimos construyendo las estructuras y funciones que nos permitirán tener éxito en el futuro.»
Estos despidos se anunciaron a principios de febrero. La reducción de planilla también afectaría a los medios de comunicación y distribución de Disney, parques, resorts, etc. Como resultado, Disney cree que su negocio de streaming dejaría de perder dinero en 2024.
