En medio de la especulación reciente y múltiples fuentes que afirman que Binance, el exchange de criptomonedas más grande del mundo, ha iniciado una ronda de despidos, la compañía ha salido a negar los rumores y aclarar la situación. Estos informes sugerían que Binance reduciría su personal en aproximadamente un 20% en junio, lo que podría afectar a miles de empleados.
Las fuentes detrás de los rumores iniciales habían atribuido los supuestos despidos al estado actual del mercado de criptomonedas, que ha enfrentado importantes desafíos recientemente, así como a la rápida expansión de la compañía en el pasado.
Binance Exchange, fue fundada en julio de 2017, se convirtió rápidamente en uno de los principales exchange de criptomonedas del mundo, ofreciendo servicios de negociación para más de 300 monedas digitales.
El CEO de Binance Refuta las Acusaciones de Despido, Calificándolas de FUD
El CEO de Binance, Changpeng Zhao, comúnmente conocido como CZ, en respuesta a los rumores, los desestimó como FUD (miedo, incertidumbre y duda) en un tweet. Reveló que Binance tiene un programa en marcha para identificar a los empleados que pueden no ser adecuados para la empresa, aunque no hay un porcentaje específico de reducción de personal como objetivo. CZ enfatizó que el exchange de criptomonedas sigue comprometido en expandir su equipo y se encuentra contratando activamente nuevos talentos.
4. Another day, another FUD. On rumors of layoffs.
Binance has a "bottom out" (we should probably rename it to something else) program. We constantly say goodbye to people who are not strong fits with the company. Many of them are great people or high performers, but may not fit… https://t.co/YGnZILzd5C
— CZ 🔶 Binance (@cz_binance) May 31, 2023
Patrick Hillman, el director de comunicaciones de Binance, aclaró aún más la situación a través de una serie de tweets. Hillman refutó las afirmaciones de que los despidos reportados eran una medida de reducción de costos y destacó el tremendo crecimiento que Binance ha experimentado en los últimos cinco años.
Crypto as an industry is brutally efficient and relentlessly dynamic. The markets literally never sleep. That combined with the explosive growth the industry has seen requires competing organizations to remain disciplined and dynamic unlike any other industry before it.
— Patrick Hillmann (@PRHillmann) May 31, 2023
Subrayó la importancia de la adaptabilidad en la industria de las criptomonedas, que demanda una constante reasignación de recursos y una afluencia constante de candidatos innovadores. Según Hillman, Binance lleva a cabo regularmente auditorías de densidad de talento y ejercicios de asignación de recursos para optimizar sus operaciones y mantener su competitividad.
Si bien Hillman no reveló el número exacto de empleados afectados por la actual auditoría de densidad de talento, afirmó que la cifra podría ser menor que el especulado 20%. El resultado se determinará una vez que varios equipos, incluyendo recursos humanos, riesgos y operaciones, completen sus evaluaciones.
Además, Hillman enfatizó que el éxito continuo de Binance radica en su capacidad para atraer y retener talentos excepcionales, y cualquier separación con los empleados crea candidatos altamente buscados para otras empresas que operan en el espacio de activos digitales.
El CEO de la compañía, Changpeng Zhao, reiteró su compromiso de contratación y la evaluación constante del talento para mantener una fuerza laboral óptima. Mientras Binance continúa navegando el panorama de criptomonedas, sigue firme en su búsqueda de crecimiento, innovación y en proporcionar una plataforma fácil de usar para el intercambio de diversas criptomonedas y tokens.
