Kayleen Fulton, exempleada de la Ethereum Foundation, presentó el 4 de noviembre una demanda federal en Colorado contra Ethereum Asia Pacific Limited, Stiftung Ethereum, dos empresas de recursos humanos, Bastian Aue y Vitalik Buterin. La demanda alega que Fulton fue despedida 13 días después de comunicar un diagnóstico de cáncer de ovario y poco después de ayudar a organizar una objeción de empleados contra una directriz de la Fundación. Las acusaciones todavía no han sido evaluadas judicialmente.
Fulton alega violaciones de la Americans with Disabilities Act, la Family and Medical Leave Act y la legislación laboral de Colorado. La demanda también acusa a Aue y Buterin de facilitar prácticas discriminatorias y represalias, y sostiene que Buterin participó en la adopción y defensa de la directriz y aprobó, ratificó o consintió su despido. También cuestiona un acuerdo de separación y solicita indemnizaciones, honorarios legales y una resolución declarativa.
El caso continúa en la fase inicial de demanda, por lo que ningún tribunal ha determinado responsabilidades ni aceptado las acusaciones de Fulton como hechos probados. Los próximos pasos incluirán la notificación a los demandados y las respuestas o mociones que presenten. La cuestión clave será si las reclamaciones por discriminación, represalias y despido improcedente superan las primeras objeciones procesales y avanzan hacia discovery o juicio.
Fuente: Tribunal Federal del Distrito de Colorado.
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