Puntos clave de la noticia:
- Coinbase anunció el despido de aproximadamente 660 empleados, el 14% de su plantilla de 4.700 personas, respondiendo al mercado bajista.
- El CEO Brian Armstrong atribuyó los recortes a dos factores: la volatilidad del mercado cripto y la adopción de inteligencia artificial en los flujos de trabajo.
- Los empleados despedidos en EE.UU. recibirán un mínimo de 16 semanas de salario base más dos semanas adicionales por año de servicio.
Coinbase anunció una reducción de personal del 14%, equivalente a aproximadamente 660 empleados de los más de 4.700 que integran la compañía. El CEO Brian Armstrong comunicó la medida a través de un correo interno dirigido a todo el equipo y lo replicó en su cuenta de X, donde explicó las razones detrás de la decisión.
Armstrong identificó dos factores que desencadenaron el ajuste. La primera es la situación del mercado: aunque la compañía se encuentra bien capitalizada y con diversas fuentes de ingresos, el contexto bajista actual exige una reestructuración del esquema de costos. «Necesitamos ajustar nuestra estructura de costos ahora para salir de este período más ágiles, rápidos y eficientes para nuestra próxima fase de crecimiento», escribió en el comunicado.
This is an email I sent earlier today to all employees at Coinbase:
Team,
Today I’ve made the difficult decision to reduce the size of Coinbase by ~14%. I want to walk you through why we're doing this now, what it means for those affected, and how this positions us for the…
— Brian Armstrong (@brian_armstrong) May 5, 2026
La IA Transforma el Flujo de Trabajo en Coinbase
La segunda fuerza es la inteligencia artificial. Armstrong señaló que durante el último año observó cómo los equipos de ingeniería utilizan herramientas de IA para completar en días lo que antes demandaba semanas a grupos enteros. Según el CEO, equipos no técnicos ahora generan código en producción y múltiples flujos de trabajo están siendo automatizados. Esto llevó a Coinbase a replantear no solo su dotación de personal, sino su modelo operativo completo.
El plan implica aplanar la estructura organizacional a un máximo de cinco capas por debajo del CEO y el COO, eliminar los roles de gestión pura y concentrar el trabajo en equipos reducidos con orientación nativa en inteligencia artificial. Armstrong describió este modelo como «una inteligencia con humanos».
Los empleados de Coinbase afectados en Estados Unidos recibirán un mínimo de 16 semanas de salario base, más dos semanas adicionales por cada año trabajado, el próximo vencimiento de sus acciones y seis meses de cobertura COBRA. Los trabajadores con visa de trabajo contarán con apoyo adicional para su transición.
Coinbase no es la única firma cripto que recurre a una ola de despidos en lo que va del año. Algorand recortó el 25% de su personal en marzo, Gemini eliminó cerca del 30% de sus empleados hacia mediados del mismo mes y Crypto.com anunció el recorte del 12% de su fuerza laboral, unas 180 posiciones.
