Puntos claves de la noticia:
- OP Labs reduce un 20% de personal por menos iniciativas, no por crisis.
- Los despidos siguen a la salida de Base, que costó ingresos a Superchain.
- Afectados reciben tres meses de sueldo, salud y su computadora portátil.
Jing Wang, CEO de OP Labs, confirmó el 12 de marzo de 2026 que la empresa prescinde del 20% de su equipo. Wang publicó un memorando interno en el que aclaró que la decisión no responde a problemas de liquidez —la compañía cuenta con años de reservas operativas— sino a una reducción deliberada del número de iniciativas que el equipo persigue en paralelo. Menos proyectos, mayor ejecución en cada uno, y menos carga de coordinación entre equipos: ese es el argumento central detrás de los recortes.
El anuncio llega apenas tres semanas después de que Base, la red de capa 2 de Coinbase, abandonara el ecosistema Superchain de Optimism. La salida de Base provocó una caída del 23% en el precio del token OP y dejó una herida financiera de magnitud difícil de ignorar: Base generaba entre el 70% y el 96.5% de las tarifas de secuenciador y los ingresos que fluían hacia el Optimism Collective. En su momento, Wang reconoció abiertamente que la partida de Base representaba un golpe para los ingresos on-chain de corto plazo.
A new, unified stack for Base Chain
Excited to share that we are evolving our technical roadmap, consisting of our own spec, code, and infra to accelerate the foundation of Base. This shift gives us the autonomy to ship protocol improvements more frequently and focus our…
— wilson.base.eth (@WilsonCusack) February 18, 2026
Los empleados afectados recibirán un mínimo de tres meses de salario base, con compensación adicional vinculada a la antigüedad de hasta cinco meses. Todos los afectados mantienen acceso a seis meses de cobertura médica y conservan sus laptops.
Wang también se comprometió a conectar personalmente a los empleados salientes con potenciales empleadores, invitando a equipos de contratación a contactar directamente con las posiciones disponibles.
Un recorte sin redistribución: algunas iniciativas simplemente se cancelan
Wang fue explícito en un punto que suele quedar ambiguo en anuncios de este tipo: el trabajo que realizaban los empleados salientes no se redistribuirá entre los que permanecen. Ciertas iniciativas se cancelarán por completo.
El CEO prometió comunicar con claridad cuáles proyectos continúan y cuáles se detienen, aunque al momento del anuncio esos detalles aún no llegaron al público ni a la comunidad de desarrolladores.
Today we shared difficult news with the OP Labs team.
Our priority was to communicate with the impacted people & give the team time to process the news before sharing publicly. This decision reflects a narrowing of our focus, not our runway.
I’m sharing the note I sent to the… pic.twitter.com/rJThhlcFaw
— Optimist Prime (@jinglejamOP) March 12, 2026
El token OP operaba por encima de $0.12 antes de que la noticia circulara públicamente. Tras la confirmación, el precio retrocedió hasta $0.119, cerca del mínimo de sesión de $0.109.
En términos anuales, OP acumula una caída superior al 55%, con su máximo histórico de $4.84 —registrado en marzo de 2024— como referencia cada vez más distante.
OP Labs lidera el desarrollo del OP Stack, la infraestructura que sostiene múltiples redes dentro del Superchain, incluyendo a la propia Base. La pregunta que el mercado y los desarrolladores se hacen ahora es cuáles elementos de ese roadmap recibirán la atención de un equipo más pequeño, y cuáles quedarán en pausa indefinida mientras la organización redefine su alcance.
