Puntos clave de la noticia:
- dYdX lanzó la versión v9.4 y cambió su programa de afiliados a un sistema dinámico basado en rendimiento real.
- Los afiliados ahora reciben una comisión inicial del 30% y pueden escalar hasta un 50% según el volumen referido.
- La DAO deja de aprobar manualmente niveles VIP y se concentra en decisiones estratégicas como expansión y gestión de riesgo.
dYdX lanzó la actualización v9.4 e implementa un sistema de comisiones de afiliados basado en rendimiento real. La nueva función, Sliding Affiliate Fee, reemplaza el esquema estático de recompensas con un mecanismo dinámico que ajusta automáticamente las comisiones según el volumen generado en los últimos 30 días.
Antes de esta actualización, el programa de afiliados operaba con un modelo VIP fijo que requería propuestas de gobernanza para cualquier ajuste. Esto generaba dos problemas principales: la DAO debía dedicar recursos a mantener las recompensas en lugar de centrarse en decisiones estratégicas, y los niveles de comisión no reflejaban de inmediato el impacto real de los afiliados en el volumen de trading. La v9.4 elimina estas fricciones al codificar la meritocracia directamente en la estructura de ingresos.
¿Cómo Queda el Nuevo Sistema de Comisiones?
Con el nuevo sistema, todos los afiliados de dYdX comienzan con una comisión base del 30% sobre las fees de taker, el doble del porcentaje anterior. La escala deslizante ajusta automáticamente la comisión según el volumen referido en 30 días: hasta $1M mantiene 30%, entre $1M y $10M sube a 40%, y más de $10M alcanza el 50%. Esto garantiza que los afiliados de alto volumen obtengan la máxima comisión de forma inmediata y por 30 días, incentivando la participación sostenida y medible.
dYdX Eficientiza los Recursos de su DAO
El cambio también permite optimizar la gobernanza. Al automatizar la actualización de niveles, la DAO ya no necesita aprobar manualmente la lista VIP de afiliados, liberando recursos para decisiones estratégicas como gestión de riesgos, expansión de mercados y desarrollo del protocolo. dYdX usa código para garantizar su eficiencia económica y una verdadera equidad.
La actualización denota un enfoque de madurez en el diseño del protocolo. Codificar las recompensas según el mérito y rendimiento actual no solo aumenta el potencial de ingresos de los afiliados, sino que fortalece la infraestructura de dYdX, haciéndolo más competitivo y eficiente en el mercado de perpetuals.
Una estructura de comisiones de 30–50% muestra la prioridad de incentivar una liquidez sostenible y el crecimiento a largo plazo. Esta actualización consolida a dYdX como uno de los protocolos descentralizados más dinámicos, con un modelo de tokenómica que alinea incentivos en pos de su comunidad.
