Polygon se cuenta entre las empresas más reputadas del espacio blockchain. Ahora busca explorar nuevas oportunidades para adelantarse a sus competidores. Durante el desplome del mercado en 2022, varias empresas de blockchain se vieron obligadas a despedir empleados y a recortar sus gastos. Entre ellas se encontraban empresas como Coinbase, Gemini, Crypto.com y OpenSea. Todas ellas tuvieron que minimizar sus costes operativos para hacer frente a las turbulentas condiciones del mercado.
Por otro lado, empresas como Binance siguieron ampliando sus operaciones. Su eficaz gestión financiera llevó a más contrataciones y a la expansión de la organización. Un fenómeno similar se observa ahora en Polygon. La empresa pretende expandirse en el ámbito del blockchain realizando nuevas contrataciones hasta 2023.
En una entrevista, el portavoz de Polygon, Bhumika Srivastava, dijo que la empresa está buscando contratar a unas 200 personas más este año. La empresa, con sede en Dubai, pretende mejorar la blockchain de Ethereum mediante la mejora del mecanismo de transacciones. Con las 200 nuevas contrataciones, Polygon marcará un aumento del 40% en su plantilla total.
Polygon parece estar en una posición financiera segura
Actualmente, Polygon cuenta con unos 500 empleados a tiempo completo. Una parte de las nuevas contrataciones se incorporará a los empleados a tiempo completo, mientras que el resto trabajará por contrato. Serán contratados para diferentes proyectos en el ecosistema más amplio. Los informes sugieren que la empresa está contratando para los puestos de gerentes, ingenieros y otro personal para supervisar las asociaciones.
A principios de este año, Polygon obtuvo 450 millones de dólares mediante la venta de tokens privados. Por lo tanto, la empresa está observando el mercado de criptomonedas a la baja como una oportunidad para contratar a personas cualificadas en el ecosistema. Sin embargo, Srivastava dijo que es difícil encontrar desarrolladores para los proyectos de Web3 y atender a sus altos salarios. Añadió,
«Es difícil contratar el talento de calidad que se desea, especialmente porque las habilidades de Web3 es algo que todavía se está construyendo».
Además, Polygon ha conseguido 30 desarrolladores de una plataforma de lanzamiento de tokens de NFT, One Planet. La empresa contrató a empleados de Amazon, YouTube y Electronic Arts. La propia Srivastava se unió a la empresa desde Airbnb.
Según un informe de LinkedIn y OKX Exchange, hay una gran diferencia entre la oferta y la demanda de talento en el campo del blockchain. Es difícil contratar empleados. Además, los salarios de los empleados cualificados son bastante elevados. Los desarrolladores de contratos inteligentes ganan una media de 120.000 dólares y un máximo de 400.000 dólares. Por lo tanto, muchas empresas no pueden permitirse estos salarios.
