La empresa de datos blockchain Chainalysis Inc. ha implementado una nueva ola de despidos, que afecta a aproximadamente 150 (15%) de su plantilla. Este movimiento estratégico de la compañía se atribuye a las condiciones actuales del mercado, lo que destaca los desafíos y ajustes dentro del sector blockchain y fintech en general.
Según un correo electrónico enviado por el CEO Michael Gronager, la decisión de reducir el tamaño subraya la importancia de la planificación estratégica y la flexibilidad ante una industria que cambia rápidamente. El correo electrónico también sugiere que los despidos procederán principalmente del equipo de marketing y desarrollo empresarial centrado en el sector privado.
Las condiciones del mercado en el sector blockchain pueden estar influenciadas por diversos factores, como cambios regulatorios, avances tecnológicos y cambios en el sentimiento de los inversores. Al ajustar su plantilla, Chainalysis pretende posicionarse de forma más sólida en respuesta a estas dinámicas externas. Del mismo modo, la medida está en línea con el compromiso de la empresa de mantener su competitividad y garantizar su viabilidad a largo plazo.
Mientras tanto, esta es la segunda ronda de despidos de la empresa este año. En Febrero, la firma de análisis con sede en Nueva York despidió a 39 de sus empleados para reducir costos y aumentar las ganancias.
Según Maddie Kennedy, directora de comunicaciones de Chainalysis, el equipo de investigación y desarrollo tuvo que soportar la peor parte del despido anterior.
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Si bien estos despidos significan un período de ajuste para la firma forense blockchain, es importante tener en cuenta que tales medidas no son infrecuentes en industrias caracterizadas por la rápida innovación y la turbulencia del mercado. La mayoría de las empresas de criptomonedas han estado reevaluando sus estructuras para alinearlas con las demandas actuales del mercado y optimizar la eficiencia operativa.
En septiembre, el CEO de Binance US, Brian Shrode, dejó su cargo en la filial estadounidense de la mayor empresa de intercambio de criptomonedas del mundo. Esta salida ejecutiva clave se produce cuando el exchange redujo alrededor de un tercio (más de 100 empleados) de su plantilla, ya que la represión regulatoria aprieta su negocio.
También en Mayo, Nansen, una de las principales plataformas de análisis blockchain, despidió a casi el 30% de su plantilla citando una inmensa fase de contratación agresiva durante el mercado alcista y el prolongado mercado bajista de criptomonedas que ha continuado desde 2022.
