Puntos clave de la noticia:
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HIVE Digital Technologies superó los 23 EH/s en minería de Bitcoin, un avance del 283%, generando ingresos para financiar su expansión.
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La empresa amplía su campus en Grand Falls, New Brunswick, a 32,5 acres, permitiendo escalar hasta 25.000 GPUs y fortalecer su infraestructura de IA con energía renovable.
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Implementa una estrategia dual: minería de Bitcoin para generar flujo de caja y desarrollo de centros Tier III+ para IA.
HIVE Digital Technologies (HIVE) ha superado los 23 exahashes por segundo (EH/s) de capacidad para minar Bitcoin, un aumento del 283% en lo que va del año.
Este avance posiciona a la compañía entre los líderes del sector y le permite generar ingresos inmediatos para financiar la transición hacia la computación de alto rendimiento (HPC) orientada a inteligencia artificial.
La empresa proyecta llegar a 25 EH/s antes de fin de mes, gracias a su campus hidroeléctrico de 100 MW en Valenzuela, Paraguay, alimentado por la represa Itaipú. La eficiencia promedio de los ASICs se mantiene en 17,7 J/TH, con márgenes de minería superiores al 50% después de los costos de electricidad.
HIVE: Estrategia Dual para Acelerar su Crecimiento
HIVE avanza en la reconversión de sus instalaciones mineras en centros de datos Tier III+ listos para IA. La adquisición de 32,5 acres adicionales en Grand Falls, New Brunswick, junto los 6 acres que ya poseía, permitirá escalar hasta 25.000 GPUs. Este sitio aprovechará la energía hidroeléctrica renovable, una subestación propia de 80 MW y una ubicación estratégica cercana a Maine, consolidándose como un nodo clave para la computación de alto rendimiento en Norteamérica.
La compañía mantiene una estrategia dual: la minería de Bitcoin financia la expansión de la HPC, mientras que los nuevos centros aceleran la capacidad de la IA en Canadá, Suecia y Toronto. Para 2026, HIVE proyecta operar los 36.000 GPUs, combinando su flota actual de 5.000 unidades con las ampliaciones en Grand Falls, Toronto y Boden (Suecia). Los centros estarán diseñados para un uptime continuo y enfriamiento líquido, apuntando a hyperscalers y plataformas de IA generativa.
HIVE otorgará 2,72 millones de Restricted Share Units (RSU) a empleados, directores y consultores, con un período de consolidación de un año. El objetivo es incentivar la retención de talento y promover la innovación en todas sus operaciones.
