Puntos Clave de la Noticia
- Roles en Stablecoin: Las firmas de Wallet cripto, los bancos y las fintech están contratando urgentemente a profesionales con experiencia en stablecoin, impulsados por las nuevas regulaciones y el crecimiento explosivo del mercado.
- Aumento de Salarios: La compensación para los roles de estrategia y cumplimiento de stablecoin se ha disparado, con los puestos principales en EE.UU. ofreciendo hasta $400,000 al año, rivalizando con los salarios de la banca corporativa.
- Bancos y Fintechs: Instituciones importantes como Citigroup, PayPal y Stripe están reclutando agresivamente talento, utilizando beneficios, bonificaciones con tokens e incluso adquisiciones para asegurar personal calificado.
El auge de las stablecoins está reconfigurando el mercado laboral cripto, provocando una feroz competencia por el talento y llevando los salarios a nuevas alturas. Clarisse Hagège, cofundadora del proveedor de Wallet cripto Dfns, está expandiendo su equipo de 42 personas después de recaudar $16 millones en enero. Sin embargo, cubrir 17 puestos vacantes ha resultado costoso, ya que la demanda de experiencia en stablecoin se dispara.
Goldman Sachs lo apodó el «verano de las stablecoin», tras la legislación del presidente Trump en julio que reguló los tokens vinculados al dólar. La medida ha acelerado su integración en las finanzas globales y ha intensificado la lucha por la contratación.
Creciente Interés en los Roles de Stablecoin
Los reclutadores informan de un drástico aumento en las contrataciones relacionadas con las stablecoin. Owen Dearn, de la firma de fintech Find, estima que el 80% de sus recientes contrataciones han sido en este espacio. La escasez de talento es grave, con pocos profesionales con experiencia tanto en el mundo cripto como en las finanzas tradicionales.
Marieke Flament, ex ejecutiva de Circle, recibe consultas semanales de bancos y agencias gubernamentales que buscan orientación sobre stablecoin. Bloomberg Intelligence proyecta que las stablecoin podrían manejar más de $50 billones en pagos anuales para 2030, capturando el 17% de las transacciones de consumo.
Aumento de Salarios Competitivos
Los salarios para los roles de stablecoin están subiendo rápidamente. En EE.UU., los jefes de estrategia de stablecoin en firmas financieras importantes ganan entre $250,000 y $400,000. Sus homólogos en el Reino Unido ganan entre £150,000 ($203,000) y £220,000. Los puestos de cumplimiento de alto nivel alcanzan hasta $350,000.
Aunque no rivalizan con los paquetes salariales de los hedge funds o la IA, estas cifras ahora igualan los niveles de director gerente en la banca corporativa. Para los candidatos, significa múltiples ofertas y una compensación lucrativa. Para los empleadores, es un cuello de botella con costos crecientes.
Factores Clave Detrás del Aumento de la Demanda
Varios catalizadores impulsan el frenesí de contrataciones. El apoyo de Trump y el lanzamiento de USD1 por parte de World Liberty Financial añadieron impulso. La IPO de Circle en junio y el marco regulatorio de la UE legitimaron aún más las stablecoin. La adquisición de Bridge por parte de Stripe por $1.100 millones señaló el compromiso de las fintech.
USDT de Tether sigue siendo dominante con $169.000 millones en circulación, seguido por USDC de Circle. Ejecutivos como Giancarlo Devasini y Jeremy Allaire han construido fortunas de miles de millones de dólares, lo que subraya la rentabilidad del sector.
Bancos y Fintechs Compitiendo por el Talento
Gigantes financieros tradicionales como Citigroup y PayPal están entrando en la contienda, buscando talento en cumplimiento y desarrollo de negocios. Zeth Couceiro de Plexus busca profesionales con experiencia en licencias regulatorias. Las firmas cripto ofrecen bonificaciones basadas en tokens, a veces duplicando los salarios base.
Los roles de ventas incluyen comisiones y algunas empresas utilizan «acquihiring» (adquisición de talento a través de la compra de empresas) para asegurar equipos calificados. Las recientes adquisiciones de Circle reflejan esta estrategia, mientras que la compra de Mountain Protocol por parte de Anchorage Digital atrajo a ejecutivos clave de stablecoin. Las stablecoin, que antes eran un nicho, son ahora un éxito inesperado en el sector de la contratación.
