Puntos clave de la noticia
- Ethereum incorporó 16,181 nuevos desarrolladores en 2025, más que cualquier otra blockchain.
- Solana creció un 83% en su número total de desarrolladores, acaparando la atención del mercado.
- Los desarrolladores de Ethereum Core ganan un 50-60% por debajo de las tasas del mercado, afectando la retención.
Intensa batalla se vive en ecosistema cripto. La competencia por el talento es feroz, aunque Ethereum sigue siendo el líder indiscutible en números absolutos, Solana se ha convertido en el centro de atención gracias a su vertiginoso ritmo de crecimiento.
Electric Capital lo deja claro en datos, Ethereum atrajo a 16,181 nuevos desarrolladores entre enero y septiembre de 2025, reafirmando su posición como el principal ecosistema para nuevos talentos. Sin embargo, la narrativa del mercado se inclina hacia Solana.
A pesar de que Ethereum cuenta con casi el doble de desarrolladores activos totales (31,869 frente a los 17,708 de Solana), fue esta última red la que demostró un impulso más impresionante.
Solana no solo añadió 11,534 nuevos desarrolladores, sino que incrementó su base total en un 83% interanual. Este notable avance subraya una brecha de percepción: mientras Ethereum lidera en volumen, el crecimiento de desarrolladores en Ethereum y Solana muestra que la segunda domina en impulso y popularidad. Por su parte, Bitcoin se posicionó en un tercer lugar con 7,494 nuevos desarrolladores.
El Desafío de la Compensación y la Retención de Talento
Más allá de las cifras de atracción, el informe revela un problema crítico para Ethereum: la compensación y retención de su talento principal. Un desarrollador del núcleo de Ethereum gana un salario medio de $140,000, una cifra que se sitúa entre un 50% y un 60% por debajo de la tarifa de mercado, que promedia los $359,000.
Esta disparidad es tan marcada que casi el 40% de estos desarrolladores ha recibido ofertas de redes rivales con paquetes salariales mucho más altos.
Este fenómeno contrasta con la tendencia general del mercado, donde la compensación para ejecutivos se ha disparado, mientras que los salarios para roles de nivel medio y de entrada han disminuido o se han mantenido planos.
La situación evidencia que el crecimiento de desarrolladores en Ethereum y Solana no solo depende de la tecnología, sino también de la capacidad de los ecosistemas para valorar y retener a sus contribuidores clave en un entorno cada vez más competitivo.
