Krak lanzó cuentas bancarias dedicadas para el mercado del Reino Unido, con número de cuenta y sort code local sobre la infraestructura de Faster Payments y soporte nativo de SEPA, integradas directamente en la aplicación. La apertura toma minutos y es compatible de forma inmediata con los sistemas de nómina de empleadores, HMRC y proveedores de servicios.
La propuesta central es el programa Salary Match, que devuelve hasta el 1% de cada salario acreditado en la cuenta, con un tope de £250 por mes y £3.000 por año. A diferencia de los bonos de bienvenida con fecha de vencimiento, la recompensa es recurrente e indefinida. En el caso de un salario mensual de £5.000, el programa genera £1.200 en dos años solo por recibir el sueldo, sin condiciones adicionales.
El ecosistema se complementa con un cashback del 2% en GBP sobre cada compra con la tarjeta Krak, no hay categorías restringidas ni cuotas anuales, y con AutoEarn, que ofrece hasta el 4% de recompensas sobre el saldo en tGBP sin períodos de bloqueo. Combinados, estos tres mecanismos permiten que una persona con £2.000 de gasto mensual y un salario de £5.000 acumule hasta £1.080 anuales sin cambiar sus hábitos financieros. La cuenta también incluye soporte para débitos directos, transferencias permanentes y conversión de divisas sin comisiones adicionales a la tasa de Mastercard.
Fuente: https://blog.kraken.com/product/krak/uk-accounts-salary-match
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