OUNA<\/strong> se define como el primer ecosistema peer-to-peer basado en blockchain enfocado a evaluaci\u00f3n y reclutamiento de personal.<\/strong> La plataforma OUNA proporciona una soluci\u00f3n en la que hace coincidir exactamente los requisitos de la empresa con las habilidades de los empleados, asegurando que todos se beneficien.<\/p>\n La plataforma OUNA est\u00e1 pensada para empleados y empleadores con un criterio de justicia basado en la motivaci\u00f3n, y un sistema propio que llaman Analyzer, cuyas prestaciones son su principal fortaleza. Analyzer<\/strong> es una herramienta de evaluaci\u00f3n piramidal en l\u00ednea que resulta de 15 a\u00f1os de investigaci\u00f3n y se ha probado en m\u00e1s de 100 estudios de casos de la vida real, seg\u00fan sus desarrolladores.<\/strong><\/p>\n La metodolog\u00eda de evaluaci\u00f3n piramidal de OUNA ha sido desarrollada por un equipo multidisciplinario que involucra a psic\u00f3logos, especialistas en recursos humanos, y desarrolladores<\/strong>. Normalmente una evaluaci\u00f3n piramidal se puede completar en tan solo 15 minutos.<\/p>\n Despu\u00e9s de que un candidato realiza una evaluaci\u00f3n, OUNA utiliza sus algoritmos para analizar los resultados de la evaluaci\u00f3n, creando as\u00ed un perfil preciso del candidato para el proceso de reclutamiento, \u00a0determinando las necesidades del reclutador de recursos humanos. \u00a0OUNA simult\u00e1neamente busca en su amplia base de datos de candidatos, e identifica con precisi\u00f3n los candidatos m\u00e1s adecuados para cualquier puesto<\/strong>, permitiendo de ese modo el emparejamiento perfecto entre el empleador y el empleado en todo momento, basado en los datos cualitativos obtenidos.<\/p>\n Un aspecto importante es que gracias a las prestaciones de la plataforma, se logra la reducci\u00f3n de costess y la eliminaci\u00f3n de intermediarios en los procesos de selecci\u00f3n y reclutamiento. Por su parte los candidatos tambi\u00e9n se benefician, no solo al encontrar sus trabajos ideales sino tambi\u00e9n al recibir una cantidad de tokens de OUNA, con lo que se alimenta el ecosistema de valor.<\/strong><\/p>\n La evaluaci\u00f3n del candidato de OUNA produce un perfil completamente an\u00f3nimo, basado estrictamente en par\u00e1metros como habilidades individuales, factores motivacionales y valores. OUNA as\u00ed \u00a0garantiza \u00a0la igualdad de oportunidades. OUNA ayudar\u00e1 a la lucha contra la discriminaci\u00f3n contra un solicitante de empleo debido a la raza, religi\u00f3n, g\u00e9nero, nacionalidad, edad o discapacidad de la persona.<\/strong><\/p>\n El token OUNA<\/strong> es el token de utilidad de la plataforma, y es compatible con el est\u00e1ndar ERC20.<\/a><\/strong> Este token se puede comenzar a recaudar desde el momento en que el candidato carga sus datos y CV a la plataforma, adem\u00e1s de someterse a la evaluaci\u00f3n que ya hemos comentado. Tambi\u00e9n existen m\u00e1s posibilidades de ganar estos tokens mediante auditor\u00edas a perfiles, reclamos, verificaciones, etc. OUNA tambi\u00e9n est\u00e1 desarrollando un conjunto de servicios premium a los que se puede acceder con tokens de OUNA que incluyen un robot de alerta para mantener actualizados a los usuarios premium en su b\u00fasqueda de empleo, \u00a0y un servicio de geolocalizaci\u00f3n que permitir\u00e1 a los usuarios premium ingresar al grupo de trabajadores buscando puestos en lugares espec\u00edficos.<\/p>\n OUNA tiene prevista su ICO en dos fases; su preventa a partir del 1 de junio, y la venta p\u00fablica ser\u00e1 desde el \u00a01ro de julio al 30 de julio de 2018.<\/strong><\/p>\n Para conocer mayores detalles sobre esta plataforma recomendamos revisar su White Paper<\/a><\/strong>, as\u00ed como seguirlos en su canal de Telegram<\/a><\/strong> para mantenerse actualizados acerca de novedades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Entre las \u00e1reas en las que los proyectos blockchain est\u00e1n destacando podemos mencionar el \u00e1rea financiera, desarrollo de soluciones de escalabilidad, desarrollos en inteligencia artificial, marketing, e-gamming, entre otras. Sin embargo tambi\u00e9n en el \u00e1rea de recursos humanos blockchain est\u00e1 demostrando ser de gran utilidad. Hoy hablaremos sobre una ICO que est\u00e1 a punto de … <\/p>\n![\"OUNA:](\"https:\/\/crypto-economy.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/12\/empleo-blockchain.jpg\")
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