{"id":15431,"date":"2019-08-14T00:00:00","date_gmt":"2019-08-14T00:00:00","guid":{"rendered":"

El Departamento de Impuestos Internos de Nueva Zelanda, ha legalizado el pago a los empleados utilizando El Departamento de Impuestos Internos de Nueva Zelanda, ha legalizado el pago a los empleados utilizando criptomonedas<\/a>,<\/strong> as\u00ed como el pago de sus ingresos calculados en la criptomoneda de pago.<\/p>\n

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En un bolet\u00edn de agosto<\/strong><\/a> del IRD, los \u00abactivos criptogr\u00e1ficos\u00bb ahora se consideran formas de pago legales e imponibles.<\/strong> El bolet\u00edn establece que cualquier empleado puede ser compensado en activos de cifrado siempre que el pago est\u00e9 relacionado con un contrato de trabajo firmado.<\/p>\n

\"criptomonedas\"<\/a><\/p>\n

Adem\u00e1s, la cantidad de la compensaci\u00f3n debe ser fijo y formar una parte regular de la remuneraci\u00f3n del empleado. El activo tampoco debe estar sujeto a un per\u00edodo de bloqueo.<\/p>\n

El bolet\u00edn afirm\u00f3 que el activo a considerar para la remuneraci\u00f3n tendr\u00e1 que convertirse f\u00e1cilmente en fiduciario, lo que significa que debe tener una liquidez aceptable.<\/p>\n

En el bolet\u00edn se nombra sobretodo a Bitcoin, lo que parece implicar que tal vez solo se pueda usar Bitcoin para compensaci\u00f3n, aunque otras criptomonedas l\u00edderes como Ethereum, Ripple, Litecoin o Bitcoin Cash tambi\u00e9n satisfacen los requisitos de IRD tanto como Bitcoin.<\/p>\n

El IRD afirma que la criptomoneda debe servir como una alternativa a la moneda local en d\u00f3lares de Nueva Zelanda. Esto excluye efectivamente el uso de criptomonedas oscuras que carecen de los niveles de liquidez requeridos.<\/p>\n

Estas disposiciones no se aplican a las personas que trabajan por cuenta propia que quiz\u00e1s se hubieran beneficiado m\u00e1s de estos pagos. Las personas como los trabajadores independientes que se ocupan principalmente de clientes extranjeros a menudo reciben su pago en estas monedas extranjeras. Se podr\u00eda argumentar que estas son las personas que m\u00e1s necesitan usar las criptomonedas como remuneraci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, aceptar su pago en criptomoneda plantea un riesgo especialmente para los empleados. Las criptomonedas generalmente son extremadamente vol\u00e1tiles y est\u00e1n sujetas a cambios bruscos en cualquier direcci\u00f3n.<\/p>\n

Un empleado podr\u00eda recibir su pago e inmediatamente verlo devaluado o apreciar su valor una vez que se le haya pagado. Es un riesgo que la mayor\u00eda tiene que considerar. Sin embargo, por otro lado, podr\u00eda ayudar a las empresas a ahorrar en transacciones y per\u00edodos de procesamiento que podr\u00edan llevar a\u00f1os al utilizar los canales de pago tradicionales. Esto es especialmente cierto si la compa\u00f1\u00eda decide mantener una reserva de la criptomoneda para salarios.<\/p>\n

Tambi\u00e9n vale la pena se\u00f1alar que el IRD no aceptar\u00e1 la remuneraci\u00f3n fiscal en criptomonedas, sino que en lugar de los salarios recibidos en criptomonedas, los contribuyentes tendr\u00e1n que convertir la obligaci\u00f3n tributaria y luego remitirla en moneda fiduciaria.<\/p>\n

La decisi\u00f3n fue promulgada por Susan Price, directora de resoluciones p\u00fablicas el 27 de junio de este a\u00f1o. La disposici\u00f3n ser\u00e1 v\u00e1lida por tres a\u00f1os a partir del 1 de septiembre de 2019.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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