{"id":11690,"date":"2019-03-27T00:00:00","date_gmt":"2019-03-27T00:00:00","guid":{"rendered":"

Ya no es un secreto que Facebook est\u00e1 trabajando en el lanzamiento de su propia versi\u00f3n<\/a><\/strong> de criptomoneda"},"modified":"2019-03-27T00:00:00","modified_gmt":"2019-03-27T00:00:00","slug":"facebook-contratar-personas-division-blockchain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crypto-economy.com\/es\/facebook-contratar-personas-division-blockchain\/","title":{"rendered":"Facebook busca contratar a m\u00e1s personas para su \u00abno tan secreta\u00bb divisi\u00f3n Blockchain"},"content":{"rendered":"

Ya no es un secreto que Facebook est\u00e1 trabajando en el lanzamiento de su propia versi\u00f3n<\/a><\/strong> de criptomoneda que se usar\u00e1 dentro de sus aplicaciones de redes sociales. Sin embargo, es bastante impresionante cu\u00e1nto tiempo mantuvo el secreto en una industria que se nutre en muchas ocasiones de rumores e informaci\u00f3n no oficial. <\/p>\n

Facebook ha decidido expandir su equipo para la divisi\u00f3n de blockchain y ya no tiene que ocultar el proceso de reclutamiento. El gigante de los medios sociales ha actualizado recientemente su p\u00e1gina de empleo con 22 nuevas vacantes que est\u00e1n dirigidas espec\u00edficamente a personas que se unir\u00e1n a su divisi\u00f3n de blockchain. La mayor\u00eda de esos puestos ser\u00e1n empleados internos que trabajar\u00e1n a trav\u00e9s de las oficinas de Menlo-Park, mientras que el resto ser\u00e1 designado para la oficina de Tel Aviv.<\/p>\n

Los informes han revelado previamente que Facebook ya tiene 50 miembros en su divisi\u00f3n de blockchain, la adici\u00f3n de los 22 puestos recientemente anunciados har\u00e1 que el total sea de 72 miembros. Las posiciones var\u00edan desde los gerentes de producto para oficinas, ingenieros de software, investigadores, directores en diferentes capacidades, as\u00ed como analistas financieros, entre otras ocupaciones.<\/p>\n

\"<\/a><\/p>\n

Mirando la lista, parece que Facebook est\u00e1 buscando cubrir cuatro categor\u00edas principales que son el dise\u00f1o de productos, marketing, ingenier\u00eda y legal<\/strong>. Sin embargo, cabe destacar una posici\u00f3n: la posici\u00f3n de Director de las cuentas t\u00e9cnicas y del equipo de informes de la SEC<\/strong><\/a>. La SEC ha mostrado un gran inter\u00e9s en asegurar que las empresas de blockchain se adhieran a las pol\u00edticas de protecci\u00f3n al inversor establecidas por el regulador financiero, y Facebook no quiere romper ninguna regla, ya que busca penetrar en la industria m\u00e1s din\u00e1mica hasta el momento.<\/p>\n

De acuerdo con la publicaci\u00f3n del trabajo, Facebook declara que,<\/p>\n

\u00abEl equipo [jugar\u00e1] un papel clave al determinar las implicaciones de la Contabilidad T\u00e9cnica y de la SEC con tecnolog\u00eda e iniciativas disruptivas que incluyen infraestructura y conectividad, blockchain, derivados, arrendamientos y nuevos productos\u00bb.<\/em><\/p>\n

La demanda por parte de grandes compa\u00f1\u00edas de talentos blockchain est\u00e1 en aumento, dado que la semana pasada el CEO de Twitter y Square, Jack Dorsey<\/a><\/strong>, anunci\u00f3 que estaba buscando contratar a un equipo de desarrolladores de Bitcoin como forma de contribuir al desarrollo de la industria naciente.<\/p>\n

En el futuro, parece que podr\u00eda haber una escasez de talentos especializados en blockchain ya que muchas de estas gigantes empresas buscan unirse a la revoluci\u00f3n ya que contratan grandes equipos en lugar de un pu\u00f1ado. Por ejemplo, Facebook, si contin\u00faa aumentando su equipo de miembros blockchain, podr\u00eda llegar a m\u00e1s de 100 contratos antes de que finalice el a\u00f1o y posiblemente m\u00e1s en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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