Un informe de VanEck<\/strong> expuso que los ejecutivos de las principales mineras de Bitcoin en EE.UU. duplicaron su salario en un a\u00f1o<\/strong>, con paquetes millonarios que generan rechazo entre los accionistas.<\/p>\n<\/li>\n Riot Platforms es la m\u00e1s pol\u00e9mica<\/strong>: su CEO, Fred Thiel, recibi\u00f3 $79,3 millones en acciones en 2024 y la firma destin\u00f3 el 73% de su aumento burs\u00e1til a pagar a sus directivos.<\/p>\n<\/li>\n Seis de ocho mineras adoptaron planes de acciones condicionadas<\/strong> a desempe\u00f1o y someter\u00e1n sus paquetes salariales a votaci\u00f3n anual.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Los ejecutivos de las principales mineras de Bitcoin<\/a><\/strong> en Estados Unidos sufren una creciente presi\u00f3n por parte de los accionistas<\/strong>, que cuestionan la dimensi\u00f3n y el esquema de sus paquetes salariales<\/strong>.<\/p>\n Un informe<\/strong> <\/a>de VanEck<\/strong> revel\u00f3 que, a pesar de los agresivos niveles de compensaci\u00f3n, la aprobaci\u00f3n promedio de estas pol\u00edticas<\/strong> por parte de los inversores ronda apenas el 64%<\/strong>. Esa cifra contrasta con el 90% habitual<\/strong> en grandes compa\u00f1\u00edas listadas en los \u00edndices S&P 500 y Russell 3000.<\/p>\n El estudio analiz\u00f3 los ingresos de los ejecutivos de ocho mineras p\u00fablicas, entre ellas Riot Platforms, MARA Holdings y Core Scientific<\/strong>. La investigaci\u00f3n muestra que el salario promedio de estas c\u00fapulas se duplic\u00f3 en un a\u00f1o<\/strong>, pasando de $6,6 millones en 2023 a $14,4 millones en 2024<\/strong>. La mayor parte de esas remuneraciones proviene de entregas de acciones<\/strong>, que representaron el 89% de la compensaci\u00f3n total este a\u00f1o<\/strong>. Este esquema diluye a los accionistas<\/strong> y, seg\u00fan VanEck, no siempre vincula el pago con la creaci\u00f3n de valor sostenido<\/strong>.<\/p>\n Uno de los casos m\u00e1s llamativos es el de Fred Thiel, CEO de Riot Platforms, quien recibi\u00f3 $79,3 millones en acciones en 2024<\/strong>, casi el doble<\/strong> que los directivos de MARA y Core Scientific, y varias veces m\u00e1s que los de otras firmas del sector. Adem\u00e1s, Riot destin\u00f3 el 73% de su aumento de capitalizaci\u00f3n burs\u00e1til a compensar a sus ejecutivos<\/strong>, mientras otras compa\u00f1\u00edas como TeraWulf y Core Scientific<\/strong> solo entregaron alrededor del 2%<\/strong>.<\/p>\n Aunque la disparidad persiste, seis de las ocho compa\u00f1\u00edas evaluadas implementaron sistemas de acciones condicionadas a desempe\u00f1o<\/strong>, que requieren alcanzar objetivos de precio o de rentabilidad<\/strong> para consolidarse. Tambi\u00e9n se extendi\u00f3 la pr\u00e1ctica de someter los paquetes salariales a votaci\u00f3n anual de los accionistas<\/strong>. VanEck sugiere, adem\u00e1s, que las mineras ajusten sus bonos en funci\u00f3n del costo por Bitcoin minado y adopten m\u00e9tricas de eficiencia<\/a> de capital<\/strong> para limitar el desequilibrio entre pago y resultados.<\/p>\n El informe concluye que, a medida que estas compa\u00f1\u00edas se transforman en operadores de infraestructura a gran escala, deber\u00e1n profesionalizar y moderar sus esquemas de compensaci\u00f3n para evitar conflictos con sus inversores y garantizar su sostenibilidad financiera<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Puntos clave de la noticia: Un informe de VanEck expuso que los ejecutivos de las principales mineras de Bitcoin en EE.UU. duplicaron su salario en un a\u00f1o, con paquetes millonarios que generan rechazo entre los accionistas. Riot Platforms es la m\u00e1s pol\u00e9mica: su CEO, Fred Thiel, recibi\u00f3 $79,3 millones en acciones en 2024 y la … <\/p>\n
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<\/p>\nVanEck Sugiere que las Mineras Ajusten sus Bonos en Funci\u00f3n del Costo por Bitcoin Minado<\/h2>\n
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